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Los principios republicanos de neutralidad y laicismo finalmente han ganado. El lunes, el tribunal industrial de Mantes-la-Jolie validó el despido por "mala conducta grave e insubordinación caracterizada" del empleado velado de la asociación de viveros Baby Loup. (Noticias del 16/12/10)
Recordar los hechos
- En diciembre de 2008Cuando regresa de la licencia parental, una empleada de la guardería Baby Loup exige poder usar el velo.
- La gerencia le recuerda las reglas de procedimiento que prohíbe el uso de insignias religiosas en nombre del principio de neutralidad confesional, filosófica y política.
- El empleado se niega. para soltar su velo. Ella es despedida y despedida por mala conducta grave.
- Ella asigna la guardería en el tribunal por despido improcedente y reclama 80 000 € por daños.
Un caso que provoca un revuelo vivo
- El ex empleado se apodera de la Alta Autoridad de lucha contra la discriminación y por la igualdad, el Halde, que le da razón sobre el principio de libertad religiosa.
- Baby Loup cuna recibe, en nombre del principio republicano de laicismo, el apoyo de muchas personalidades, incluida Elisabeth Badinter.
- 13 de diciembre de 2010 El tribunal laboral de Mantes-la-Jolie decidió a favor del secularismo. Despidió al ex empleado y confirmó su despido por mala conducta grave.
Frédérique Odasso
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Estoy de acuerdo, una frase maravillosa
Situación graciosa
Aquí entre nosotros, en mi opinión, es obvio. Te aconsejo que intentes mirar en google.com
Pido disculpas, pero, en mi opinión, hay otra forma de decidir una pregunta.
En mi opinión estás equivocado. Escríbeme en PM, discutiremos.
Tema incomparable, me gusta :)